EL MODELO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS: UN ENFOQUE TRADICIONALM ENTE NUEVO SOBRE GESTION DE PERSON

Autor: Juan Carlos Rodríguez-Serrano, JUAN CARLOS RODRIGUEZ SERRANO

ISBN: 8497881524

EAN: 9788497881524

Se trata de una obra facil y amena que nos muestra, en pocas paginas, un eficaz metodo de gestion de personas al alcance de toda organizacion (cualquiera que sea su dimension) que tenga como principal activo su capital humano y que este dispuesta a dedicar a la cuestion una cierta disciplina y un poco de tiempo. Este metodo se adapta especialmente a la realidad de las pequeñas y medianas organizaciones y examina, de forma integrada y practica, las descripciones de puestos de trabajo, las valoraciones, la seleccion, la evaluacion del desempeño y los planes de carrera, cuestiones consideradas tradicionalmente como una amalgama de dificil tratamiento. La orientacion y la sencillez expositiva del denominado modelo de gestion de recursos humanos se basan en la experiencia de que, en estos entornos, un ejercicio meramente conceptual tiene escaso valor y, al final, acaba en el olvido, a no ser que este conectado con la realidad concreta y practica de las organizaciones.