El principio de Peter. Dr. Laurence J. Peter, Raymond Hull. Plaza & Janes, 1ª edición, 1985

Título

El principio de Peter.

Autor/es

Dr. Laurence J. Peter, Raymond Hull.

Editorial

Plaza & Janes,

1ª edición,

Año

1985

Idioma

Español

Contenido/Otros datos

El principio de Peter o principio de incompetencia de Peter, está basado en el «estudio de las jerarquías en las organizaciones modernas», o lo que Laurence J. Peter denomina «hierachiology» («jerarquiología»). Afirma que las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad, tal que cuando no pueden formular ni siquiera los objetivos de un trabajo, alcanzan su máximo nivel de incompetencia. Este principio, formulado por el catedrático de ciencias de la educación de la Universidad del Sur de California en su libro The Peter Principle, de 1969, afirma que:

En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia: la nata sube hasta cortarse.

Colección Los 25 éxitos

Páginas

237

Tamaño(cm) / Peso(g)

20 x 13 / 255

Encuadernación

Cartoné-tela editorial

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