Crear un compromiso contagioso: Aplicar el punto de inflexión al cambio organizacional es esencial para cualquier persona interesada en el proceso de cambio organizacional. Se basa en los diversos recursos de la simulación informática Tipping Point, que se basa en las lecciones de la salud pública, el pensamiento sistémico y la teoría organizacional. Crear un compromiso contagioso proporciona simultáneamente una base sólida y ayuda al lector a pensar de forma innovadora para crear un cambio contagioso y sostenible. Las ilustraciones y los ejemplos de iniciativas de cambio dan vida a los conceptos y facilitan al lector su aplicación inmediata a su propia iniciativa de cambio.