El Principio de Peter es un libro escrito por Laurence J. Peter y Raymond Hull que explora la idea de que las personas en una jerarquía tienden a ascender hasta su nivel de incompetencia. Este concepto se presenta con humor y ejemplos prácticos, analizando cómo la incompetencia afecta a las organizaciones y a la sociedad en general. El libro ofrece una perspectiva satírica sobre la gestión y el mundo laboral, invitando a la reflexión sobre la eficiencia y el desarrollo profesional.