Este libro ofrece una visión general de la gestión de recursos humanos, abordando diversos enfoques y buscando un equilibrio entre rigor y sencillez. Los capítulos pueden leerse de forma independiente, cada uno tratando un tema específico, desde el marco general y los sistemas informativos hasta actividades básicas como la contratación, formación y remuneración. Se analizan las divergencias entre la norma y la práctica, destacando las posibilidades de acción y opción. Es un manual útil tanto para estudiantes como para directivos de recursos humanos.