Este libro es una recopilación de lecturas sobre la gestión de recursos humanos, editado por Fred K. Foulkes. Publicado en 1989 por Prentice Hall, el libro aborda temas como la política de promoción del empleo, la administración, las relaciones laborales, el sistema de compensación, las políticas de beneficios, la reestructuración del trabajo, la motivación, los mecanismos de retroalimentación, las comunicaciones y la formación y el desarrollo. Es una obra adecuada para estudiantes universitarios y profesionales del sector.