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Este libro, perteneciente a la serie Inteligencia Emocional HBR, explora en profundidad el concepto de inclusión en el ámbito empresarial y organizacional. Analiza cómo fomentar un entorno laboral inclusivo, donde se valoren y respeten las diferencias individuales, promoviendo así la diversidad y el sentido de pertenencia entre los empleados. Se ofrecen herramientas y estrategias prácticas para líderes y profesionales que buscan construir equipos más diversos y equitativos, mejorando el clima laboral y el rendimiento general de la organización.
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