En este libro, Julia de Funès examina cómo el mundo empresarial se ha ido humanizando, adoptando teletrabajo, semanas de cuatro días y gestión participativa. Aunque celebra estas nuevas libertades, advierte sobre el 'imperio del bien', donde la positividad y la benevolencia pueden sofocar la inteligencia. La autora analiza críticamente los síntomas de este mal en las empresas, como el uso excesivo de coaches de desarrollo personal y la búsqueda incesante de diversidad e inclusión, demostrando cómo esta búsqueda del bien puede llevar a la demagogia. Este libro es un llamado a la resistencia contra el pensamiento políticamente correcto y el consenso superficial.