Este libro de Jeanne Mallet, publicado en 2001, explora la transición de la organización formativa a la organización aprendiente a través de las teorías de la complejidad. Dirigido a líderes empresariales, ofrece una lectura del cambio basada en modelos de auto-organización e inspiración biológica. El texto se centra en la dinámica de las teorías de la complejidad y se dirige a un público más amplio que los artículos académicos tradicionales.