Este libro de Allan Flanders explora la teoría y la reforma de las relaciones industriales. Publicado en 1975 por Faber & Faber, el libro ofrece un análisis profundo de la gestión y los sindicatos, abordando temas relevantes para el ámbito de la economía laboral y las relaciones industriales en Gran Bretaña. Con 317 páginas, esta edición en tapa blanda es una valiosa fuente de información para estudiantes y profesionales interesados en el tema.