Nuevos modelos de formación para empleados públicos- 9788491163282

Este libro aborda los aspectos más importantes sobre el aprendizaje en las organizaciones. Explora cómo la comprensión del conocimiento y el aprendizaje ha evolucionado, destacando la necesidad de transformar las metodologías tradicionales. Ofrece directrices y experiencias útiles para responsables de formación, formadores y personas interesadas en el aprendizaje. A lo largo de la obra, se analizan los métodos de formación tradicionales, los basados en competencias y los más novedosos, como el aprendizaje social y colaborativo. Además, se presenta un modelo de síntesis que integra elementos clave de propuestas anteriores y se propone una aplicación del nuevo modelo, desarrollando la relación entre formación y gestión del conocimiento, así como la articulación de arquitecturas participativas. El capítulo final ofrece pautas específicas sobre liderazgo, innovación y gestión para transformar la formación en la Administración pública.