People Analytics- 9788491527978

Las empresas invierten una gran parte de su presupuesto en nóminas y formación, sin embargo, los departamentos de Recursos Humanos a menudo recurren a métodos tradicionales basados en la intuición. Este libro se centra en el análisis de datos para reorientar decisiones de negocio y prever riesgos, aplicando la ciencia de datos a la gestión de recursos humanos. Con ejemplos prácticos, el autor muestra cómo resolver problemas en áreas como contratación, desarrollo del talento y evaluación del desempeño.