Este libro explora la dinámica del poder y el género en las organizaciones, analizando si se valora a la mujer en el ámbito empresarial. A través de un enfoque crítico, la autora examina las estructuras y prácticas que influyen en la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de las mujeres en el mundo laboral. La obra ofrece una perspectiva profunda sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en las organizaciones y propone estrategias para promover la equidad de género y el empoderamiento femenino en el entorno empresarial.