Este libro explora la psicología social del comportamiento organizacional, centrándose en cómo los factores sociales y psicológicos influyen en el comportamiento dentro de las organizaciones. Recopila lecturas clave que examinan la toma de decisiones, la negociación, la justicia procesal, las relaciones, la confianza y los valores en el entorno laboral. Es una lectura complementaria excelente para cursos de psicología social, psicología industrial y organizacional, y negocios.