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Este libro aborda el problema del acoso laboral o mobbing desde diversas perspectivas jurídicas, incluyendo el derecho civil, penal, laboral y administrativo. El autor, Carlos Cubillo Rodríguez, globaliza la perspectiva jurídica del tratamiento del mobbing, considerando la unidad y diversidad impuesta por la pluralidad de materias y jurisdicciones. Además, examina la realidad socioeconómica, psicológica y humana subyacente al mobbing, así como la influencia de la presión mediática y los posibles fraudes de ley relacionados. Se concluye que la tipificación del mobbing como infracción jurídica multidisciplinar es un progreso social en defensa de los derechos del más débil.
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